最近立て続けに見た40代後半からのキャリア論、自分でも思うところがあるので書き殴ってみました。 自分が実際になってみて分かったけど（49歳）、50歳以降の先が見えたいわゆる「シニア層」を処遇するのは、雇用者側としては本当に難しいんだ。故に業績好調…